為健全員工福利保障體系，提高醫(yī)療保障水平，降低員工醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)，健全多層次醫(yī)療保障制度體系，實現(xiàn)“健康多重保，保障更美好”的目標(biāo)。陜煤集團(tuán)決定在2022年實施《補(bǔ)充醫(yī)療保險管理實施方案》。為進(jìn)一步宣貫相關(guān)政策，5月18日，陜煤集團(tuán)組織各下屬子公司參加了補(bǔ)充醫(yī)療保險推進(jìn)會暨首期培訓(xùn)會，公司人事企管部相關(guān)業(yè)務(wù)人員以視頻形式參加了此次會議。

會上，陜煤集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人對實施補(bǔ)充醫(yī)療保險的必要性進(jìn)行了宣講，從保障職工切身利益為職工辦好事辦實作了動員講話，宣傳建立職工補(bǔ)充醫(yī)療保險的重要意義，要求穩(wěn)妥規(guī)范運(yùn)行，各公司克服困難確保任務(wù)如期完成。隨后保險公司工作人員就住院醫(yī)療、重大疾病醫(yī)療、住院津貼、高額住院醫(yī)療、承保范圍、保障方案、理賠流程、報銷標(biāo)準(zhǔn)、注意事項等方面進(jìn)行了詳盡的專業(yè)講解。

補(bǔ)充醫(yī)療保險作為基本醫(yī)療保險的政策配套銜接，對于員工而言基本醫(yī)療保險保障內(nèi)容和比例相對固定、保障范圍較小，補(bǔ)充醫(yī)療保險發(fā)揮了靈活性，減輕了員工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，是一項很有利于職工的政策。同時，人事企管部將在處理好原有補(bǔ)充醫(yī)療保險與集團(tuán)公司補(bǔ)充醫(yī)療保險的銜接工作，做好原有補(bǔ)充醫(yī)療保險的資金清算，保障在不影響職工補(bǔ)充醫(yī)療報銷的情況下，享受更好的服務(wù)。